“今日热文:文芳阁员工自曝被HR抬出企业”

最近，很多网友关注文芳阁员工被hr运出企业一事，但现在对文芳阁员工被hr运出企业非常感兴趣，所以小编当然今天也在网上看到文芳阁员工被hr 今天给大家分享一下小编收集的复印件吧。

11月6日，一家声称文芳阁被抬为当事人的社会交流平台叫嚣，称自己因遭受直系领导的冷暴力而抑郁，目前因企业暴力辞职。 拒绝签署推辞书后，hr带着5人搬出企业，也不能拿走行李，在拖的过程中头部多次受到冲击，心理和身体双重受挫。

在文案中，该员工控告企业，企业领导人卢氏辱骂自己的狗屎，控诉不适合这项业务等，承诺发行的股票最终也没能发行成功。 9月部署kpi时，要求9月30日将5个主播数据增加8-10倍。 在此期间，领导卢氏不要在hr身上花这个时间，直接谈谈赔偿吧。

目前，文芳阁企业尚未应对此次事件。

该客户于2019年11月以商务职位进入文芳阁，工作期间表现良好。 q1评奖为a优秀，q2评奖为q1文芳阁文案奖，q2季为b。 自己于2019年11月以上午的职位进入文芳阁，工作中表现良好。

据该工作人员称，事件于今年5月发生了转折。 当时，一位新同事进入公司后，自己在未得到通知的情况下从商务过渡到运营，员工的文案也逐渐边缘化。 实务文案实际上用我和同事的信息来表现，有问题同事会告诉领导。

该员工控诉企业领导人卢氏辱骂狗屎、不适合这项工作等，承诺分发的股票最终也没能分发成功。

9月部署kpi时，9月30日要求5名主播数据增加8-10倍。 在这期间，领导卢氏对hr很烦躁，不要用这个时间，直接谈赔偿吧。

双方冲突升级于11月初，其员工在得知企业竟有1个半月的从业经历未出现在简历上后，企业两名hr以简历造假给企业造成重大损失为由，告知其员工已被解雇，之后，关系重大的泰国

一个企业这样对待员工也是罕见的兼职工作被这样对待也是罕见的。 这家企业的这些方法很极端，但肯定不是。 否则，员工早就跑了。 我想这个员工肯定也有过失。 双方都有不对的地方，双方都在吵架！ 不能用企业的这种行为否定企业，也不能用员工的这种行为否定员工。

看视频确实很过分，但也不能完全相信单方面的说法。 确实，那是欺凌。 当然，我们未知事件的全貌，如果只是单方面遵从一个人身体的说法，是不能全部相信的。 不评价。 继续蹲下去吧。 果然，翻脸殴打的事件不少。 让我们看看之后会发生什么事件，文芳阁会如何应对。

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