电子工程师有必要在培训班里学习吗？

现在,想要学习一门技术,无非就是两种方式,一种自学,另一种是选择一个靠谱的培训机构系统地学习。

当然培训机构市场比较鱼目混杂,因此很多人都很好奇:培训班里出来的工程师,能找到一份收入不错的工作吗?这样的人多吗?后续的发展又如何呢?

企业招聘工程师归根结底,看的还是能力,会做事才是真功夫!如果通过培训具备了过硬的技术、完整的知识体系、丰富的实战经验,大多数企业都不会拒绝,哪些培训班初审,后来通过努力后才能为技术大咖,大有人在,混得一点不比科班出身的工程师差。

2016年我从一所不知名的二本院校毕业,从事一份与本科专业毫无关联的工作,钱少事多压力大,后来大学室友在微信上跟我说做工程师赚钱,我说我也知道啊,可谁叫咱们当初选专业时脑子进水,不选电子专业却选了什么扯淡的商务专业,兄弟跟我说他有办法,接着他向我介绍了培训班的事,甚至还向我举了几个例子。后来我才知道他是自己想转行做工程师,一个人又不敢贸然行动,所以拉上我壮胆。

最后,我被他说动了心,辞了工作去了长沙的凡亿教育培训机构,当时存储的钱不多,交完学费可以说是没有多少,缩衣节食不敢向父母要一分钱,日子虽然过得苦,可心里有盼头,我想着熬到毕业就好了,到时候找一份月薪过万的工作,很快就能实现屌丝逆袭,迎娶白富美走向人生巅峰。

半年后,我毕业了,在杭州那边找了份工作,这是一家智能电子公司,做智能产品的,工资10k多,其实在当时已经很高了。

出进公司的我,内心很忐忑,因为虽然学了很多,但不知道学的怎么样,能否应付工作上的事情,但所幸的是,我在凡亿教育里学到的知识应付工作足足有余。

当然我也不敢懈怠,每天加班熟悉琢磨研究,好让自己尽快熟悉起来公司的具体业务实现,积累业务知识。当时公司的业务和规模还没现在这么大,我工作还算勤恳,领导陆陆续续地给我升职加薪,薪水差不多是18k左右。

后来在2022年,因公司业务变动,我被分配到分公司担任主管,负责培养一批工程师团队,早日分配项目,让公司早点步入正轨。

说到带新人,我虽然技术尚可,但带团队独立开发需要烂熟于心的业务知识,这样对于客户的问题才能应对自如。需要统筹大局,这样才能协调好团队的资源,我无法胜任,所以我想到了凡亿教育,刚好他们家推出了企业培训课程,我思虑良久决定报名让专业机构来培训,替我锻炼这些工程师。

根据公司的经营方针及工程师的不足,我选择了黄勇老师的《30天Allegro线下企业培训》,在报名过程中也有不少人劝阻我,认为培训班出身的工程师不过尔尔,不能了解企业的文化及项目产品等。

但我认为培训班出来的工程师有一线大厂工程师手把手教,通过企业实操项目能学到最前沿的知识,培养出来的能力恰好是企业最需要的,一入职就能上手干活儿,完全跟得上时代要求。

刚开始培训,电子工程师就像一张白纸,需要面对理论知识和实操知识的修正,尽快完成从0到1的过渡,达到进阶提升的目的。

因此,在培训前中期,黄老师多次重申让学员打好坚实的基础,积累解决问题的经验,并合理分配了学习计划及任务,实时分享Allegro实用资源及工具。

学员们白天上课画板子,督促学员画板子积极讨论方案可行性及弊端,晚上看黄老师的直播及视频等温故知新,认真做笔记,至于我嘛,在旁边陪听监督学员学习。

在培训后期,主要以Allegro的高级应用为主,如何进行复杂电路设计仿真、如何优化PCB设计、如何元件封装提取等内容,内容重点基本上是以高速数字信号处理电路、SI&PI、版图设计为主。

其中有段内容让我印象很深刻,黄老师在提及高级布局布线时,有个学员突然打断提问华为设备如何做,我以为他会生气,毕竟没准备相关资料,但黄老师只是温和地表示:他准备不足,但会好好准备材料,明天开课谈谈华为设备怎么布局布线。这样的态度行为很加分。

所以很多工程师都很喜欢黄老师,以学员身份积极参与提问,认真学习掌握新知识和新技能,也了解到很多国内外技术及知识,可熟练操作OrCAD和Allegro,也能顺利画出6-8层的高速PCB,学成后变化显著,受益颇多。

最重要的是,过完这次培训,这些工程师成功地在项目竞选中击败了多个优秀的工程师团队,成功拿下项目,并提前完成,得到了客户的评赞。

当然,这种变化,也打了之前劝我的人的脸,毕竟培训班出来的工程师一点也不输给科班出身、根正苗红的重点大学毕业的工程师。即便是培训班出来的人,只要足够努力,咸鱼也有翻身之日。

加油吧,工程师!

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