“武汉菜场要求女摊贩不超过45岁”

今天，我发现武汉料理店要求女性摊位45岁以下，受到网络关注的热度非常高。 随着武汉料理店要求女摊贩45岁以下的热度高涨，很多同伴必须了解这些事件。 当然，也有伙伴不理解武汉料理店要求女摊子在45岁以下。 否则，就没关系了。 小编今天也特意抽出时间在网上整理并分享了一份要求女摊贩45岁以下的文案(以下文案是互联网非小编写的。 发生侵害时，请联系站长删除)

武汉菜场要求女摊贩45岁以下

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10月22日，湖北武汉、吉庆街胜利菜场正在改造升级目标上海。 但是，工地前张贴的《上传须知》中要求，女性摊贩不得超过45岁，男性摊贩不得超过50岁。

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这个年龄规定被很多商人讨论，有商人说:“那我们不能卖菜吗？

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市场摊贩的平均年龄

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据统计，小摊的年龄多为40-55岁，经验丰富。

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菜市场的各摊位有1-2人，主食等现在的销售摊位有3-4人。 摊贩年龄一般在40岁以上，40-55岁年龄段约占90%，作为夫妻店进行合作。

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他们从事蔬菜生意至少10年，大部分是从新建菜市场加入的外国工人，教育水平相对较低，多为中学水平左右。 市场内的摊点都是自营模式，流动性低，一个摊点通常几年不变。 市场有1-2名管理者，商品交易市场有总责任领导团队。

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菜市场的营业时间是上午7点到下午6点。 调查当天是2019年1月21日星期一，非工作日客流量和年轻人少，周末客流量为7500-9000人，每天约比工作日多两倍。

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通常，午饭前1小时( 11点)和晚饭前2小时) 16点)是顾客的高峰期。 上午老年人( 50岁以上)多的下午15点以后，35-50岁的中年客人增加，接近50岁以上的老年人的客人，35-65岁的客人约占90%。

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据采访，大部分客户是菜市场的常客，50%以上的客户在该菜市场固定需要5年以上，大多是附近小区的居民。

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大部分客户每2-3天来一次。 年龄小的人可能每周来买一次一周的菜。 年长的交易者可能每天来，也可能一天来几次菜市场。 以前的客户多是外国人，但现在由于北京的避难人口，客户减少，诉求下降。

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武汉菜场的年龄歧视？ 求职过的人，在提交简历时，经常会看到年龄确定在35岁以下的企业。 从这个意义上说，本公司如果是35岁以下、35岁以上的求职者，由于超高龄很抱歉，请不要这样做。 有些企业的hr即使以拒绝求职者的理由，也写年龄大而不予录用。 虽然可以理解有些特定的职业有年龄限制，但是不能很好地理解整个社会无论做哪个行业，做哪个职业都有这个年龄限制。 女摊贩的年龄不得超过45岁。 首先，45岁年龄大吗？ 按照现在的人的平均寿命，至少可以活到70岁。 45岁可以说是人生正当的，但是如何成为工作限制的原因呢？ / h// h// h// h// h// h//和大数据也清晰地表示出来。 市场摊主大部分是40+以上的人们，文化程度低，靠卖蔬菜维持生活。 如果现在武汉菜市场一刀两断，他们会去哪里？ / h// h// h// h// h// h// h// h

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延长阅览:职场年龄歧视

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据说中国人喜欢跳槽，在一家公司工作不到几年就跳槽。 但是，随着公司的年龄增长，以各种方式解雇的雇佣环境，您是否期待员工对公司忠诚？ 相反，在德国、日本这样的发达国家，员工的跳槽率很低，人在一家公司工作一辈子是常态，所以人有一百多年的公司，但我们中国的公司，除了国有企业和公务员，都不会想在民营企业工作一辈子吧。 如果你想做的话，企业也会在你超过年龄之后找理由离开你。

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公司叫嚣着劳动难，招不到劳动者，但你要是35岁以下的人、35岁以上的人不用，哪里有那么多20多岁的低价劳动力？ 本来现在出生率很低，今后年轻人会越来越少。 如果这个年龄限制不变的话，公司的劳动困难问题就会一直存在。

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国家说现在推迟退休年龄，在大环境中要求35岁以下考虑录用，请问让哪个35岁以上的人喝西北风？ 所以，希望国家出台制度，诱惑舆论风向，刹住这种年龄歧视的风潮。

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(/h ) )当然，公司用谁、用什么是公司自己的事，其他人也不能干涉。 但是，根据自己的现实情况，特别是任何公司的hr和上司们，都不是别人不用35岁以上的人听别人的，大部分职场上没有必要做这样的限制。 请给予35岁以上求职者同等的工作机会。 我相信他们会顺利的。

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仅限于 女性群体而言，显性的年龄歧视随处可见。 例如，在录用某员工时明确限定条件“女性的年龄在xx岁以下”等。 包括职场女性“职业天花板”等在内的隐性歧视数不胜数。

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要真正对女性的年龄敏感，就需要从日常引诱公司消除对女性的歧视，从行政上通过维权渠道，从法律上进一步确定用人单位对职场歧视的责任和结果。 广大妇女对年龄歧视也要勇敢地维护维权，推动现实环境的持续改善。

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