“2020年退休年龄最新规定”

今天，主编发现退休年龄的最新规定在网上备受瞩目的热度非常高。 随着退休年龄最新规定的热度高涨，很多伙伴一定知道这些事件。 当然，也有一些伙伴不知道退休年龄的最新规定，但这没有关系。 主编今天也特意抽出时间在网上整理和分享了退休年龄最新规定的相关复印件。 (以下复印件是互联网非小编写的。 发生侵害时，请联系站长删除)

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工作人员退休年龄

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我国的退休年龄规定是全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者，有下列条件之一的，应当退休:

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(/h/) )一)男满六十岁，女满五十岁，工作年限在十年以上。

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(/h ) ) ) )、井下、高(/k0 )、从事高温特别是繁重的劳动或其他有害健康的工作，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作年限十年以上。

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这项规定也适用于与劳动者相同就业条件的基层干部。

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(三)男性五十岁以上，女性四十五岁以上，连续工作年限十年以上，经医院说明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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(/h/) )四)对劳动带来的障碍，经医院说明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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退休年龄的最新规定

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1、我国目前处于老龄化阶段，很多人将进入退休年龄，但退休国家有规定，需要按照规定按时退休，不得提前

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《国务院关于劳动者退休、退职的暂行办法》文件规定的退休年龄。 即全民制公司、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者:

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(1 (一)男性六十岁以上，女性五十岁以上，同时累计工龄十年以上的；

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(/h ) )2)男性五十五岁、女性四十五岁、累计工龄十年以上的，从事井下高(/(/k0 )、高温、特别是繁重劳动或其他有害健康的业务。

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(三)男性五十岁以上，女性四十五岁以上，累计工作年限十年以上，经医院说明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。

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2、退休年龄的最新规定和解读人社部所长建议，中国从年开始实行退休年龄延长政策，每两年延长一岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。 一位专家表示，提高退休年龄的目的是缓解劳动力总量减少的速度。

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目前，备受瞩目的延迟退休政策步伐逐渐明朗。 三中全会中央决定延长5岁使用10年。 延迟公务员退休的方案是

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第一，从年开始，1965年出生的女职工和居民要晚一年领取养老金，1966年出生晚两年，到2030年实现女性65岁领取养老金

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第二，从年开始，1960年出生的男职工和居民将推迟6个月领取养老金，到2030年，男职工和居民将实现65岁领取养老金。

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退休年龄延长最新规定表

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1、2019年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社联合主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告no.16》指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的首要方向。 中国的退休年龄规定几十年前就开始了，已经太低了，建议按照并行轨道先行、渐进实施、灵活机制几乎逐步推迟退休年龄。

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2、目前，我国的退休年龄已经推迟，养老金合并制度也已经实施。 公务员退休政策的步伐逐渐明确，三中全会中央决定，从年开始，1965年出生的女职工和居民应晚领取一年养老金，1966年出生推迟两年，同样到2030年实现女65岁养老金。 从年开始，1960年出生的男职工和居民晚6个月领取养老金，到2030年，男职工和居民65岁可以领取养老金。

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(/h/) 3、据测算，推迟退休年龄可以比较有效地改善城市劳动力的供给状况，增加城市适龄期(退休年龄以下)的劳动年龄人口，延缓其比重下降的趋势。

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退休年龄是文件还是身份证

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在日常生活中也经常发生同样的问题。 由于各种原因，文件上记载的年龄可能大于或小于身份证上记载的年龄。 遇到这种情况时，处理辞职时应该以什么年龄为基准呢？

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根据劳动和社会保障部《关于违反国家规定制止和纠正公司职工提前退休有关问题的通知》劳资部发( 1999 ) 8号文件中第二条第(二)项的规定，“关于认定职工出生时间，结合居民身份证和职工档案的办法。 本人身份证与文件记载的出生时间不一致的，以本人文件开头记载的出生时间为准。 为了加强居民身份证和职工档案的管理，严禁擅自更改职工的出生时间和建立档案。

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根据上述规定，认定是否达到退休年龄主要分为三种情况。

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第一，个人身份证上记载的出生年月日与个人职工档案一致的，退休年龄以其出生年月日为准，符合退休条件的向公司人事部门提出退休申请，公司可以向当地人社提出退休申请。

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第二，如果是灵活就业人员，在身份证上注明的出生年月日达到法定退休年龄时，自行向当地人社部门提出辞职申请。

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第三，个人身份证上记载的出生年月日与个人职工档案不一致的，以职工档案上记载的出生年月日为准。 这通常包括两种情况。 一是文件中记载的出生年月日大于自己身份证上记载的出生年月日的，可以申请提前退休。 情况二是文件中记载的出生年月日小于身份证出生年月日的，需要延迟退休。 这种情况下，必须继续支付养老保险，不能领取退休金。

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退休年龄成为社会保障还不到15年

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一、继续追击

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追加不足的社会保障年限，一部分人将没有

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满15年是因为，通常在退休之前，并不在意自己的社会保障是否有断交、是否有缺交。

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补充完毕后，可以去相关部门或向公司办理辞职手续。 这样，在退休年龄生日的第二个月就可以领取养老金。

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二、推迟退休年龄

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但是，有些人的社会保障是不能补充的。 15年的社会保障年数不满足的理由是，我意识到10年后就到了退休年龄。

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这种情况比较多，复杂得不能补充，所以只能延迟退休。 延迟退休是指每年继续缴纳社会保障费。 如果到现在为止支付了10年，那么就需要延迟5年退休，再支付5年社会保障，填补15年年限就可以领取养老金。

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三、解除保险

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如果你觉得等不了补充持续的这几年，也可以退还几年前交过社会保险的。 这样可以退还你以前支付的几年的社会保障费。 关于退款流程，你以前支付的社会保障费实际上存在两个账户中。 一个是个人账户，另一个是统一养老金的账户。

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申请退款后，你可以领取的是属于你个人账户的钱，之前支付的社会保障的钱是这样分配的，其中65%进入统一大保险账户，也就是国家账户，35%进入你个人账户 在你解除保险后，以前存入国家账户的钱的65%不能提取。 只能提取你个人账户35%的钱。 那才是退还给你之前缴纳社会保险的钱。

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一、加入年龄

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(/h/) 1、参加公司职工社会保障(包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险)的年龄为16岁，如果与公司建立劳动关系，公司有义务支付社会保障。

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2、少儿医保参保年龄为0-17岁，部分深户子女出生后需缴纳个人保险费。 如果没有变更为学校的保险，扣款账户有钱的话，会自动继续保险到17岁，到了18岁就会自动停止保险。 如果孩子没有通过学校参加学生医疗保险，必须支付个人医疗保险费。 否则，医疗待遇将被中断。

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二、退休年龄

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(/h/) 1、正常退休:男性60岁以上，女干部55岁以上，女性劳动者(个人缴费人员属于劳动者) 50岁以上。

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(/h/) 2、特殊职业提前退休:男性55岁以上，女性45岁以上。

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(/h/) 3、因病或非因工致残提前退休:男性50岁以上，女性45岁以上(几年前取消退休病假工资，改为病假工资，但尚未制定病假工资实施细则，仍可休病假)。

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(/h/) 4、军队干部提前退休:男性55岁以上，女性50岁以上。

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