“广州一男子医院持刀伤2人后自杀”
今天,主编在广州男性病医院发现两人持刀自杀一事在网络上备受瞩目的热度非常高。 随着广州男性病医院两人持刀自杀的热度高涨,许多同伴将会知道这些事件。 当然,也有人不知道,一些伙伴们在广州男性病院持刀自杀。 那么没关系。 主编今天也特意抽出时间在网上整理和分享了广州男性病医院两人持刀自杀的相关文案。 (以下复印件是互联网非小编写的。 发生侵害时,请联系站长删除)
在广州男子医院持刀伤害两人后自杀
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10月31日上午,广州市天河区某医院发生持刀伤人事件,肇事者跳楼自杀,两名伤者正在治疗中。
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根据当地警察的通报
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10月31日10时左右,在天河区岗顶附近,一名男子持刀伤人,跳楼自杀。 报警后,天河警方迅速派员处置。 初步调查结果,犯罪嫌疑人赵某( 35岁,黑龙江人)为在医院就诊的患者。 目前,两名伤者正在治疗中,此案还在进一步调查中。
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据当地市民介绍,她上午近11点来到中山三院,看到医院精神科入口的地板上有血迹。 当时附近的道路被封锁了,现场有周围的人,很多民间警察在疏散人群。
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不久前,据网络新闻报道,广州中山大学附属第三医院精神科曾持刀受伤,疑似医务人员受伤,现场有血迹。
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中山大学附属第三医院介绍,该院心理科副主任医师陶炯在门诊检查中被突然闯入诊室的人砍伤,犯人身份不明。 目前,陶炯还在救治中,伤势相对平静。
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今年2月,陶炯作为广东省派出的第24届医疗队队员前往武汉支援,对医务人员进行心理干预和指导。
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另外,据中山大学附属第三医院相关人员介绍,在前往医院的途中,警察来到现场进行了处理。
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持刀伤人是民事案件还是刑事案件? / h// h// h// h /
(/h ) )持刀伤人的是民事还是刑事,必须根据损害的程度来决定。 造成重伤和轻伤的应当承担刑事案件,造成轻伤的应当承担治安案件,造成人身损害的应当承担民事赔偿责任,构成刑事犯罪的,被害人可以提起刑事附带民事诉讼,请求赔偿因造成人身伤害而发生的各种费用。 所以持刀伤人,可以具备刑事案件和民事纠纷的特征,也可以具备治安案件和民事纠纷的特征。 构成刑事犯罪的先实行刑事拘留,违反治安管理处罚法的治安拘留。 ? 故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体,达到一定严重程度,应受刑法处罚的犯罪行为。 故意伤害罪有三种幅度的法定刑,但不能将同类数罪升格为法定刑。 根据罪名,罪刑很难适应。
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二、法律依据
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1.根据《中华人民共和国刑法》第384条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤、严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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2.《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。 情节较轻的,处5日以下拘留或500元以下罚款。
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有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
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(一)群殴,伤害他人的;
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(二)殴打或伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或六十岁以上的人的
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(/h ) )三)多次殴打、伤害他人,一次殴打或伤害多人的。
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持刀伤人的,应当根据实际违法犯罪事实合法解决。 特别是发生严重违法行为的,例如致人重伤等,需要按照故意伤害罪的标准进行量刑判决,具体情况由司法机关合法认定。
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遇到医务纠纷怎么办
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(/h/) 1、医疗纠纷或索赔发生后,所属科室的负责人应当立即向医务科报告,隐匿不报告者,将承担一切可能发生的后果。
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(/h ) ) 2、医疗问题引起的纠纷,由本科首先进行调查,采取迅速有效的解决方案,控制事态,在科室内采取应对措施,防止纠纷激化,接待纠纷患者和家属,仔细听取患者的意见,与患者的意见进行比较,说明问题,患者满意
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(/h/) 3、医务科接到诊疗科报告或家属投诉后,及时进行登记,向该诊疗科了解情况,与诊疗科主任共同协商处理方法,如患者能接受纠纷投诉,到此结束。 患者不能接受时,请患者就问题的认知和要求提供书面资料,医务科在调查落实后提出处理方案,报告分管院长,与患者协商解决意见,患者接受时,解决到此结束。
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(/h/) 4、医务科无法处理的医疗纠纷,建议患者或家属按照法定程序进行医疗认定。 患者不鉴定、不起诉、不听说明、违法行为影响本院正常医疗秩序的,按照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通知》,报县卫生、公安、司法等部门解决。
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/ h// h /医疗事故赔偿计算公式
1.医疗费赔偿金额=发生的医疗费(不包括原发性医疗费) +预计医疗费(/h/) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )
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2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工费减少的固定收入(/h/) )。
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3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地的国家机关普通工作人员的出差伙食补助标准
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4.护理费赔偿金额=护理天数×护理人数×医疗事故发生地上一年员工的年平均工资
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5.残疾生活补助费赔偿=残疾等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期间
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6.残疾用具费的赔偿金额=普及型器具的费用
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7.丧葬费的赔偿额=本市上年度职工月平均工资×6个月
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8.抚养者生活费赔偿额=抚养者数量×当地居民最低生活保障标准×抚养年数
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9.交通费赔偿金额=实际所需交通费发票金额之和
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10 .住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地的国家机关普通工作人员出差住宿补助标准
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11 .精神损害赔偿金的赔偿额=医疗事故发生地居民的年平均生活费×年限(死亡最长6年以下,残疾最长3年以下( (/h/) ) ) ) ) ) ) ) )。
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